給与計算アウトソーシングサービス

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お知らせ
日立トリプルウィン株式会社からMHCトリプルウィン株式会社に社名を変更いたしました。

受託実績

REASONMHCトリプルウィンが
選ばれる理由

【ヒト】1社に専属の担当者が対応

処理中に疑問に感じたところがあれば、1社ごとの専属担当者が、問合せを行い事前に間違いを防ぎます。

【仕組み】3000社以上の導入実績
※製品(POSITIVE)の導入実績

電通総研の「POSITIVE」の機能を最大限に活かし、柔軟な事務サービスをご提供します。

【高品質】自社開発のシステム

自社開発の「給与計算チェックシステム」と「ヒト」による二重チェックで高品質なサービスを継続的にご提供します。

協力会社
電通総研日立ソリューションズ・クリエイト無限
外部認証取得
SOC1® Type2 報告書取得

CONTACTお問い合わせ

お⾒積り依頼、サービスのご案内や
ご不明点への回答など、
給与計算業務に精通したスタッフが
対応させていただきます。

無料相談・お問い合わせ

電話 03-3503-7360
受付時間 9:00~17:00 (土日・祝日除く)

こんなお悩み抱えていませんか?

定型業務から人材のシフト
が出来ていない

複雑な制度により、大きな社内工数
が発生している

各種申請が紙ベース(電子申請未対応)のため大きな工数ヒューマンエラー
が発生している

担当者任せで、運用業務が可視化
されずに属人化されてしまっている

給与計算を担当していた社員の
退職や高齢化など、人材確保が難しい

SERVICEMHCトリプルウィンの
サービス

各領域(人事給与・就業管理・通勤費・ワークフロー)において、市場評価の高いシステムを採用し、人事部門様が必要とする業務機能を網羅。
人事コア業務支援とともに、“BPOベンダー目線に偏りすぎない”サービス提供を目指します。

人事管理

人事管理

給与計算アウトソーシングサービスへプリセットした約40カテゴリー(基本、社員区分、住所、家族、公的資格、評価等)の標準項目をご提供可能です。その他、お客様独自の管理項目をセットアップすることも可能です。

給与計算・賞与計算

給与計算・賞与計算

賃金規程に合わせたシステム設計(支給額の自動計算、支給・控除額の条件式・計算式の設定等)を行い、貴社の判断業務および月次の業務負担を低減する運用構築をします。月次工程では、サブツール(RPA、チェックプログラム等)を活用し、“手作業に依存しない”運用でのサービス提供が可能です。

住民税

住民税

市町村より送付される特別徴収税額通知書をデータ化(eltaxも可)し、給与控除項目へ反映をします。月次における退職や休職に応じた特別徴収に係る「異動届出書」も、システムより自動生成されます。個人宛決定通知書は、封緘処理のほか、Web通知機能も実装予定です。

年末調整

年末調整

個人データを印字した年末調整の各種申告書を配布し、内容チェック・不備・問合せをした結果をもとに年末調整計算を行います。源泉徴収票のWeb参照機能の提供はもちろんのこと、年末調整ワークフローで、申告対象者本人にWeb申請させる運用も対応が可能です。

就業管理

就業管理

就業管理機能(勤務実績登録、各種休暇付与・残管理、客観時間データ連携管理等)はもちろんのこと、プロジェクト毎の工数管理を目的とした「作番管理機能」のご提供も可能です。また、月次の勤務実績データを給与計算に反映をします。

通勤費

通勤費

最新の「駅すぱあと」より毎月自動更新処理を行うことで、運賃改定や消費税改定等に対応が可能です。また、異動発生時には、新経路支給額および旧経路解約額を計算し、給与計算や社会保険へ自動連携します。併せて、個人単位での本人宛通知文書を作成します。

SUPPORT高機能なサポート体制

属人的スキルの業務移管が進まず、品質劣化を招く可能性がある完全分業制に対し、
MHCトリプルウィンは業務横断的サポートと独自開発の運用管理システムを活用し、
効率的でトラブルの少ない高品質なサービスを提供します。

一般的なBPOベンダー

業務間の横断的連携がとられておらず
機能不全による、トラブルが多発

MHCトリプルウィン

専属のサポート担当者が
業務間の横断的連携を行い高い品質を維持
チーム体制により、各サポート担当者を横断的にカバー

VOICEご利用中のお客様の声

物流業A社

従業規模:1,800名
いつもお世話になっており、感謝しております。積極的なサービス改善等の提案をいただけております。

自動車販売・整備業B社

従業規模:900名
運用サポートについては大変感謝しきれないほどでございます。
締めと払いの関係で、土曜日なども出社いただいたりと、大変助かっております。

製造販売業C社

従業規模:800名
いつもいつも、こちらの無理なお願いをご相談させて頂いております。
助けられていることが非常に多く、これからも無理難題な事も出てくるかと思いますが、どうかお力添え頂ければ幸いです。

プロスポーツ運営業D社

従業規模:600名
こちらからの無理なお願いをすることが多いのにも関わらず、迅速かつ柔軟にご対応いただき大変助かっております。

アパレル業E社

従業規模:300名
委託業務のクオリティはとても満足しています。

不動産管理・運営F社

従業規模:300名
給与計算業務にかかっていた時間を半分に削減
重要業務に従事できる環境を実現

金融商品取引業G社

従業規模:200名
高品質なチェック、納品を提供いただいており大変助かっております。ご相談案件にも時系列で理論的にご説明くださり、検討もスムースに進みます。専門性・付加価値の高いサービスをご提供いただいており大変感謝しております。今後ともよろしくお願いいたします。

FAQよくある質問

MHCトリプルウィンのサービスの特長について教えてください。

お客様のご要望に応じて、1.オーダーメイド型サービス、2.パッケージ型サービス、3.Saas型サービスのいずれかをご提案致します。
1. オーダーメイド型サービスでは、給与計算に必要な付帯情報の取得等の「上流工程」からお引き受け致します。
2. パッケージ型サービスでは、給与、賞与、住民税、年末調整、月変・算定業務等、給与計算の「コア業務」をお引き受け致します。
3. Saas型サービスでは、将来的にアウトソーシングを見据えるお客様に、オペレーションは限定範囲に留めたシステム環境をご提供致します。

給与計算業務のどこからどこまでをお任せできるのですか?

入社や退社等の身上異動情報の取得から給与計算への連携まで、幅広くカバーしております。
就業管理システムもあわせてご用命頂ければ、月間の勤務実績データの出力から給与計算への連携にも対応可能です。
あわせて、就業管理ASPサービスや通勤費管理サービス等の単独サービスも提供可能でございます。

給与計算アウトソーシングをお願いするメリットは?

新規事業の企画・立案や基幹業務への人材のリソースシフト等が可能となります。
豊富なノウハウに基づき、最適な業務設計をご提案致しますので、業務が標準化され、引き継ぎの負荷軽減が可能になります。
労働法規等の専門知識を持った人材の教育負担が削減され、ご担当者様の急な休職や退職にも対応が可能です。
法令改正による社内規程変更やプログラム変更等、煩雑な対応から開放されます。

煩雑な就業管理が悩みなのですが、給与計算と併せてお任せできますか?

就業管理は、就業管理のみの個別サービス、給与計算とセットのどちらでもご利用頂けます。
勤務予定、勤務実績登録、残業時間管理、有給休暇管理等の一般的な機能はもちろんのこと、申請不備者の自動抽出や対象者へのメール配信機能など、幅広い機能を実装しております。
また、打刻機能(Web画面、打刻端末、PCオンオフ等)を用いた「客観時間」を、システムに連携することも可能です。

社会保険に関連する事務もサポートしていただけますか?

弊社提携の社会保険労務士と「割安な費用」で、作成および届出業務のご契約を頂くことが可能です。
MHCトリプルウィンと提携社会保険労務士とのシームレスな連携により、お客様への負荷が少ない体制を構築しております。

料金について教えてください。

大変申し訳ありませんが、各社様の業務に柔軟に対応させて頂いておりますので、統一のメニュー単価はございません。
簡易的なヒアリングシートをご案内致しますので、ご要望事項をご記入頂ければ、各社様個別に御見積させて頂きます。

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給与計算業務に精通したスタッフが
対応させていただきます。

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