お客様のご要望に応じて、1.オーダーメイド型サービス、2.パッケージ型サービス、3.Saas型サービスのいずれかをご提案致します。
1. オーダーメイド型サービスでは、給与計算に必要な付帯情報の取得等の｢上流工程｣からお引き受け致します。
2. パッケージ型サービスでは、給与、賞与、住民税、年末調整、月変・算定業務等、給与計算の「コア業務」をお引き受け致します。
3. Saas型サービスでは、将来的にアウトソーシングを見据えるお客様に、オペレーションは限定範囲に留めたシステム環境をご提供致します。

入社や退社等の身上異動情報の取得から給与計算への連携まで、幅広くカバーしております。
就業管理システムもあわせてご用命頂ければ、月間の勤務実績データの出力から給与計算への連携にも対応可能です。
あわせて、就業管理ASPサービスや通勤費管理サービス等の単独サービスも提供可能でございます。

新規事業の企画・立案や基幹業務への人材のリソースシフト等が可能となります。
豊富なノウハウに基づき、最適な業務設計をご提案致しますので、業務が標準化され、引き継ぎの負荷軽減が可能になります。
労働法規等の専門知識を持った人材の教育負担が削減され、ご担当者様の急な休職や退職にも対応が可能です。
法令改正による社内規程変更やプログラム変更等、煩雑な対応から開放されます。

就業管理は、就業管理のみの個別サービス、給与計算とセットのどちらでもご利用頂けます。
勤務予定、勤務実績登録、残業時間管理、有給休暇管理等の一般的な機能はもちろんのこと、申請不備者の自動抽出や対象者へのメール配信機能など、幅広い機能を実装しております。
また、打刻機能(Web画面、打刻端末、PCオンオフ等)を用いた｢客観時間｣を、システムに連携することも可能です。

弊社提携の社会保険労務士と｢割安な費用｣で、作成および届出業務のご契約を頂くことが可能です。
ＭＨＣトリプルウィンと提携社会保険労務士とのシームレスな連携により、お客様への負荷が少ない体制を構築しております。

大変申し訳ありませんが、各社様の業務に柔軟に対応させて頂いておりますので、統一のメニュー単価はございません。
簡易的なヒアリングシートをご案内致しますので、ご要望事項をご記入頂ければ、各社様個別に御見積させて頂きます。