給与業務に、安心を

お客様の業務状況に応じて、3つのサービス形態（オーダーメイド型／パッケージ型／SaaS型）から最適な形をご提案。
上流工程からの巻き取りにも対応しています

• オーダーメイド型サービスでは、給与計算に必要な付帯情報の取得等の｢上流工程｣からお引き受け致します。
• パッケージ型サービスでは、給与、賞与、住民税、年末調整、月変・算定業務等、給与計算の「コア業務」をお引き受け致します。
• SaaS型サービスでは、将来的にアウトソーシングを見据えるお客様に、オペレーションは限定範囲に留めたシステム環境をご提供致します。

大変申し訳ありませんが、各社様の業務に柔軟に対応させて頂いておりますので、統一のメニュー単価はございません。
簡易的なヒアリングシートをご案内致しますので、ご要望事項をご記入頂ければ、各社様個別に御見積させて頂きます。

弊社では、それぞれの業務で市場評価(シェア)の高いパッケージシステムを採用しております。
定期的に負担が必要なシステムバージョンアップ費用(カスタマイズ機能除く)も、毎月の費用に含まれており、コストの平準化が可能です。
人事管理・給与計算システム… ｢POSITIVE｣（株式会社電通総研）
就業管理システム…｢LYSITHEA｣（株式会社日立ソリューションズ）
通勤費管理システム…｢らくらく通勤費｣（株式会社無限）

大手グループ企業等で豊富な実務経験を積んだ従業員が、複数名にて担当致します。
業務効率を重視しつつも、個々の会社様ではなかなか変えられない部分も加味しながら、最適な業務設計をご提案致します。

委託業務の範囲によって異なりますが、平均6ヵ月程度の導入期間でサービスインが可能です。
年度初めや年初めといった制限はありませんが、現運用からの“引継ぎのしやすさ”も加味した最適な期間をご案内致します。

はい、可能です。月次の給与・賞与計算はもちろん、年末調整、住民税の年度更新、さらには提携社労士による社会保険手続きまで、人事労務に関する実務をお引き受けいたします。
また、従業員様からの直接のお問い合わせ（窓口業務）にも対応可能な「実務支援型BPO」が弊社の強みです。

もちろん可能です。弊社はPOSITIVEやLYSITHEA、らくらく通勤費といった主要システムに精通したスタッフが揃っております。
現在ご利用中の環境を活かしながら、より効率的な運用フローへの再構築や、バージョンアップ時の動作検証まで含めた高度な運用サポートをご提供します。

弊社ではセキュリティ対策に積極的に取り組んでおり、マイナンバー法上の｢委託先の管理｣にも耐えうる体制で運用しております。
システム環境…データ暗号化(通信およびパスワード・マイナンバーの暗号化)、データバックアップ、業務システムアクセス制限・アクセス履歴チェック、メール監視等々
業務環境…内部監査、秘密保持誓約書の取得 等々