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導入企業インタビュー

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導入企業インタビュー

「うちの悩みも解決できそうだ」———
同じ悩みを乗り越えた企業が、ここにいます。

給与業務の属人化や法改正対応の負担、そして担当者の異動・退職による継続性の不安——。
多くの企業が抱えるこれらの課題に対し、MHCトリプルウィンのアウトソーシングは、単なる業務代行ではなく"パートナー"として伴走し続けています。
このページでは、実際にサービスを導入された企業様へのインタビューを通じて、導入前の悩みや決断の背景、導入プロセス、そして導入後のリアルな変化をご紹介。「うちもそろそろ考えなきゃ」と思った方は、ぜひご一読ください。

野村不動産ソリューションズ株式会社様

「人が財産」の企業理念を支える、17年間の揺るぎないパートナーシップ。
急成長する組織の「最後の砦」として、給与計算の枠を超えた戦略的伴走

業種	不動産仲介・新築受託販売
従業員数	約2,100名 (2026年4月末現在)
担当部署	人事部人事厚生課

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ひかり味噌󠄀株式会社様

「品質」へのこだわりを、バックオフィスにも。
3社同時のベンダー切り替えで見えた、戦略的人事への道筋。

業種	味噌󠄀、即席味噌󠄀汁及び加工食品の製造販売
従業員数	300名 (2026年3月末現在)
担当部署	人事総務本部

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株式会社ヨコオ様

「丸投げ」では、ブラックボックス化してしまう。
自社システム管理の負担から手を離しつつ、人事の“コアスキル”を社内に残し、「BPO×自社運用」によるベストな形を目指す。

業種	車載通信機器・コネクタ・医療機器等の開発製造販売
従業員数	900名 (2026年3月末現在)
担当部署	人財本部人事部

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株式会社ヨコオプレシジョン様

親会社と同じシステム基盤を使いながら、運用は「拠点の実情」に合わせて最適化。
限られたリソースで400名規模の給与計算を支える、二人三脚のパートナーシップ

業種	半導体検査機器用部品などの製造
従業員数	400名 (2026年3月末現在)
担当部署	管理部経理課／管理部人事総務課

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