Reason MHCトリプルウィンが選ばれる理由

お客様の賃金規定等への理解力が高く、
運用者目線でのマニュアル作成にも対応

実務経験とシステム設計スキルを兼ね備えたスタッフが対応。
運用満足度は4.4/5.0（全社アンケートより）という評価。

「誰がやっても同じ品質を提供できる」
組織設計力（専属複数名×チーム体制）

導入担当者が本稼働後も継続サポート。
設定変更・運用改善も随時対応できる体制が整っています。

後続の業務運用を理解した
設計ができる高スキルスタッフ

給与計算だけでなく、勤怠管理、福利厚生、
従業員対応まで「まるごと」支援。
導入設計段階から本稼働後の運用までを想定した
設計をします。

法改正へ先回り対応・
イレギュラーな仕様変更にも柔軟に対応

法改正に確実に対応できるよう、早期に情報を収集。
人事制度改定時は、運用・保守を考慮した改定案を提案し、
確実な運用に移行します。

長期安定運用実績と高継続率

マイナンバーを含む個人情報を安全に管理。
最長契約年数20年超/契約継続率93％という長期実績が
信頼の証です。